人事處消息（通訊員 徐夢夏）近日，天津師范大學人才工作會議在我校會議中心召開，會議以“深入實施‘人才強校’戰略，以高質量師資建設，筑牢內涵式發展根基”為主題。中國科學院院士、南開大學教授卜顯和，天津市教育兩委二級巡視員、人事處處長陳長征，天津市引進人才綜合服務中心黨支部書記、主任安艷到會指導。我校黨委書記曲凱出席并作人才工作報告。校黨委副書記陳泮成主持會議。校黨委常委、副校長佟德志、陳玳瑋，各學部（院）黨委書記、部（院）長、學科帶頭人、教師代表，機關主要處室負責人參加會議。
卜顯和向與會人員傳達習近平總書記在6月24日召開的全國科技大會、國家科學技術獎勵大會和兩院院士大會講話精神后指出，要大力弘揚“國之大者，為國為民”的科學家精神；要搶抓新一輪科技革命和產業變革機遇、構筑國際競爭新優勢；要推動學科交叉融合，開展有組織科研，創新培育發展新質生產力推動高質量發展。希望天津師大努力突破傳統學科劃分局限，以學科交叉和人才匯聚驅動開展有組織科研,并圍繞如何促進學科交叉、加快協同創新提出要加強頂層設計、多元考核評價、注重合作交流等規劃建議。
陳長征充分肯定了我校在人才工作方面取得的突出成績。他指出，人才是推動社會進步和國家發展的第一資源，高校作為人才培養與科技創新的主陣地，要緊密圍繞“科教興市、人才強市”整體要求，科學規劃、精準施策。要深化人事制度改革，建立健全更加開放靈活的人才引進和使用機制；要增強人才創新服務能力，助力科技自立自強；要深化人文社會科學重點研究基地和高端智庫建設，在研究解決事關黨和國家全局性、根本性、關鍵性問題上拿出真本事、取得好成果。
安艷對我市人才政策進行全面解讀，介紹《天津市人才發展促進條例》《關于深入落實科教興市、人才強市行動》，以及加快引進優秀人才來津創新創業的若干舉措后表示，從開展“海河英才、津門為開”輕騎兵招才引智活動，到連續舉辦四屆海河英才創新創業大賽和海外人才創業大賽，無不彰顯我市加快集聚人才的魄力與誠意。天津師范大學在人才引育和師資隊伍建設等方面取得顯著成效，天津市引進人才綜合服務中心將持續為學校人才工作提供更加精準高效的服務保障。
曲凱代表學校以《人才筑牢根基 創新引領未來》為題作報告。報告指出，人才是第一資源，“人才強校”是第一戰略。天津師范大學始終堅持黨管人才原則，緊密圍繞全面貫徹中央和市委人才工作會議精神，扎實推動新時代人才強國、人才強市戰略部署。報告系統回顧了學校人才工作的發展歷程與主要成效，深入分析了做好新時代人才工作的困難挑戰，并就此明確提出人才強校戰略目標：始終把握立德樹人根本任務、始終樹牢全員人才系統觀念、始終注重協同創新團隊建設、始終堅持不拘一格引育人才、始終突出二級單位主體作用。報告就如何實現人才強校戰略新征程，提出若干機制舉措。學校將堅持黨管人才，加強統籌規劃；聚焦人才引育，建強人才梯隊；健全評價體系，激發創新活力；完善保障舉措，提升服務質量；為建設“特色鮮明世界知名的高水平師范大學”提供堅強有力的人才支撐。
開幕式上，與會領導嘉賓為政治與行政學院、生命科學學院、歷史文化學院/歐洲文明研究院、心理學部、教育學部、文學院、化學學院和馬克思主義學院等8個人才工作先進單位頒發獎牌。
國家杰出青年科學基金獲得者、生命科學學院梁愛萍研究員，國家重大人才支持計劃青年學者、心理學部部長楊海波教授，國家治理研究院副院長、政治與行政學院宋林霖教授作為高層次人才代表，分別作精彩報告，分享各自研究領域的突出貢獻和業績成果。
7月1日上午，各職能部門、學校人才代表、教師代表等分為7組，對學校擬出臺的《天津師范大學關于高質量推動“人才強校”戰略的實施意見》等人才相關政策進行充分研討,各分組組長依次匯報反饋意見及落實舉措。
曲凱在總結發言中強調，天津師范大學在服務支撐教育強國、教育強市建設中被賦予更高期待。學校將舉全校之力深入實施“人才強校”戰略，把建設人才強校、打造人才高地，擺在事關學校長遠發展的全局高度來認識和推動，不斷推進人才人事制度改革，持續營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，著力為各類人才更好發展創造廣闊舞臺、做好服務保障。全校上下要凝心聚力，海納百川“引人才”、不拘一格“用人才”、周到服務“留人才”，形成以人才引領驅動學校事業高質量發展的生動局面。
本次人才工作會議通過調研座談、制度設計、主題報告、分組討論、總結分享等環節，充分聽取廣大教職工意見建議，在全校形成廣泛共識，持續營造“人才優先”“創業爭先”良好氛圍，強力助推學校人才工作邁上新臺階、取得新成效。
攝影：趙娟
編輯：張立新
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