10月23日至25日，來自5所高校的分管校領導、全國部分省市21所高師院校的后勤負責人來到杭州師范大學，參加全國部分省市高師院校后勤協作會第三十三次會議。會議聚焦“新質生產力賦能高師院校后勤創新發展”，凝“新”聚力，以“質”圖遠，共繪后勤服務高質量發展新藍圖。
該協作會由首都師范大學發起，成立于1986年，由來自北京、遼寧、湖南、福建、上海、江蘇、浙江、山東、新疆等16個省市自治區的高校組成。長期以來，該協作會致力于加強高師院校之間的溝通交流，在推動后勤理論與實踐等方面發揮了重要作用，是全國高師院校后勤共同發展、合作交流的重要平臺。
10月24日，首都師范大學、上海師范大學、天津師范大學分別圍繞育人工作新模式、餐飲文化新業態、飲食文化新特色進行了交流發言。
在大會創新設置的“圓桌對話”環節，專家學者、行業領袖和優秀企業負責人結合各自專長，暢談對高校后勤未來發展趨勢的看法，內容有份量、分析有深度、觀點有見地，為與會人員呈現了一場精彩紛呈的思想盛宴。
如何以新質生產力賦能高校后勤工作？與會專家認為，要從技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級三個視角進行思考，面對新的挑戰，高校后勤要推進數字化、布局產業鏈、塑造傳播力，挖掘空間重塑、大學變革、城市轉型的價值，實現從校區向社區、服務者向運營商、規范化標準化向專業化社會化的跨越。
在談到高校后勤服務為何要轉型升級時，浙江大學的相關負責人表示，當前，高校師生對后勤服務的需求已經從“有沒有”“大不大”“足不足”轉變到“好不好”“優不優”“美不美”。他從智能化升級、數字化轉型、綠色化發展、新業態創新和新組織建設五個維度展示了浙江大學為滿足師生日益增長的對美好校園生活的需要的實踐和探索，并強調，后勤的本質還是做服務，技術是提升服務品質的手段，做技術是為了改善體驗、解決問題， 心中要有“人”，而不是“物”和“器”。
曾經參加過15屆高師協作會的優秀企業負責人認為，推進高校后勤數字化改革是發展高校后勤新時期新質生產力的重要途徑，亟需數字化、智能化等新技術突破高校后勤管理與服務的新瓶頸，要通過時間重構、空間重塑、流程再造，提升后勤服務的安全價值、教育價值、滿意價值、效益價值和低碳價值。
本次年會由杭州師范大學承辦。近年來，該校后勤服務中心始終以“做硬保障、做優服務、做實育人”為目標，堅持守正創新、內涵發展，管理效能大幅提升，服務保障更加有力，“兩元蓋澆飯”“點滴文化”等育人品牌受到廣泛好評，先后榮獲“中華全國總工會工人先鋒號”“全國模范職工小家”等諸多榮譽。
來源：2024年10月29日 光明日報客戶端
媒體師大